近年来，江苏省盐城市盐都区机关事务服务中心随着机关事务工作迈入新时代新征程，纪检监察工作必须以理论学习培根铸魂、以思想共识凝聚人心、以纪法教育唤醒党性、以正反典型教育党员、以廉洁文化涵养清风正气，与时俱进为机关事务的高质量发展保驾护航。

突出主体责任，深化“一岗双责”。严格落实主体责任，按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系。党组书记是党风廉政建设的“第一责任人”，代表党组与各科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”延伸落实。按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在部署分管范围内业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到抓党风廉政工作与工作计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结的“四个结合”。

聚焦执纪问责，强化作风建设。强化执纪监督，重点加强公务用车管理、办公用房管理、合同签订及施工过程中的风险防范工作，组织副股级以上管理人员及“四管”人员，进行落实“两个责任”一对一谈话。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政和安全风险提出了具体要求和措施。加强作风监督。建立内部重点工作督办反馈制度，保证上级部署的工作和重点任务限期完成。以整治“庸懒散”为重点，对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等执行情况进行了监督检查。在节假日期间，突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决策制度，把党风廉政建设责任制的落实与中心工作紧密结合起来，对重大决策事项、人事变动和涉及员工切身利益等“三重一大”事项，全部向员工公开，让权力在阳光下运行。

注重超前防控，突出挺纪在前。常抓警示教育，树牢“红线”意识。加强对党员干部和“四管”人员廉洁风险警示教育，树牢规矩意识，自觉落实“八项规定”和“六项禁令”，营造良好的干事创业氛围，推动党风政风建设持续加强。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，不断加强业务学习，提高干部员工的廉洁意识和理论水平。开展党组书记带头上廉政党课、德廉知识讲座等活动，组织党员干部学习党纪法规和德廉知识。严格自查自纠，深化专项巡察活动。开展了反“四风”自查自纠活动，对照清单开展自查自纠。组织党员干部及“四管”人员，通过中心组学习、主题党日活动等形式，教育引导党员干部自觉增强政治意识和规矩意识，不越红线、不触底线，筑牢拒腐防变的思想防线。