坚持既严又实，强化干部队伍建设

区纪委常委班子示范引领全区上下巩固深化群众路线教育实践活动成果，自觉推进“三严三实”专题教育，着力加强自身建设，不断健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

严格执行民主集中制。认真落实全委会工作规则和常委会议事决策规则，充分发挥集体领导和个人分工负责相结合的工作优势。严格执行公示听证制度，对涉及全区经济社会发展全局和群众利益密切相关等重大事项，一律事先实行风险评估，并充分征求广泛听取人大、政协及下级党组织的意见和建议；对专业性技术性较强的重大事项，认真组织专家认证、技术咨询和决策评估。严格规范党内生活，班子成员之间开展经常性谈心谈话活动，用好批评和自我批评的武器，合力提升议事决策和推进落实的能力水平。

严格规范干部选拔任用。从严把握选人用人条件，着力培养造就高素质干部队伍。逐级落实干部任用工作全程纪实审核把关制度，严格执行干部选拔任用程序要求；坚持“德才兼备，以德为先”用人标准，努力考准考实干部德才表现和作风状况；严格执行新提拔干部任前考廉和谈话制度，探索推进财产公示制度，确保选人用人程序一个不漏、环节一个不少。完善干部监督工作联系通报机制，严格执行干部选拔任用程序要求，坚持干部提拔征求区纪检监察等部门意见，规范实行干部任前公示、任前谈话、任职试用期等制度，充分发挥案件查处的惩戒功能，努力从源头上防止干部“带病提拔”等现象的发生。

支持纪检工作体制改革。按照省市有关文件精神，结合盐都实际，区纪委在去年推进内设机构调整基础上，进一步优化内设机构职能，调整后承担监督执纪的机构和人员占比达80%以上；同时，切实加大基层纪检监察组织推进“三转”力度，明确要求纪委书记（纪检组长）在党委（党组）中不再分管本职工作之外的其他业务工作，把不该牵头或参与协调的工作交给主责部门，为纪检监察机关更好履职创造条件。督促纪检监察干部紧扣“三严三实”要求，不断提升业务能力和转变作风，聚焦不严不实倾向，深入查纠存在问题，模范执行中央“八项规定”和省市区委“十项规定”，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。