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劳保局八荣八耻教育坚持“四个结合”

来源：本站原创 作者：廉政 发布时间：2006/04/28 点击数： 次
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区劳保局坚持“四个结合”开展八荣八耻教育活动
一是坚持把荣辱观学习教育与学习贯彻党章相结合。要求全系统干部职工在荣辱观的学习中，要认真学习党章，把学党章贯穿于荣辱观教育的全过程，进一步加强党性修养，坚定理想信念，以实际行动成为遵守党章、贯彻党章、维护党章的楷模。二是把荣辱观学习教育与开展“四让四好”活动相结合。把“八荣八耻”编印成卡片，全体干部职工人手一份，时时记住，事事对照。与此同时，在全系统开展了“四让四好”优质服务竞赛活动，即“让群众拥护、让群众赞成、让群众满意、让群众答应”的要求，做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”，使全体干部职工不断增强宗旨意识，牢固树立“以为人民服务为荣，以背离人民为耻”的荣辱观，扎实做好全区劳动保障工作，全力实现各项工作的进位争先目标。三是把荣辱观学习教育与信访工作相结合。该局针对信访事件不断，信访数量居高不下的现状，在荣辱观学习教育活动中，提出了人人争当信访接待员的要求，同心协力做好信访稳定工作。专门成立了信访接待室，明确专人接待，层层落实责任制，切实解决好初信初访工作有效遏制越级上访势头。进一步规范信访工作，从根本上化解缠访问题。四是把荣辱观学习教育与建立长效管理制度相结合。出台了《加强作风建设，搞好优质服务的规定》，对工作态度、工作纪律、着装仪表、廉政纪律、环境设施和检查考核等方面作出了明确的规定，要求干部职工自觉查找存在的问题，做到知荣辱、办实事、树新风，始终保持劳动保障队伍良好形象。　　　　　　（区劳保局纪检组）
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