为深入推进监督执纪问责工作，盐都区税务局坚持监督在细微处、监督在“未发时”，区局纪检组深入基层分局，创新开展“下沉式”集体廉政谈话制度，了解廉情、解决廉疑，充分发挥“打基础、利长远”的积极作用。

靶向聚焦，在“谈”字上下功夫。由被谈话单位的全体税务干部介绍各自的岗位职责，交流讨论岗位业务存在的风险认识及工作纪律、风险方面的困惑，特别对中心工作推动过程中存在的疑虑和落实情况进行自我剖析。分局长围绕“一岗双责”、工作整体落实情况，汇报该单位风险防范和队伍管理具体举措。纪检组人员从党规党纪、纪律要求等方面入手，归集整理各项核查以及内控系统中发现的税收执法风险点、变事后处理为事前预防，避免执法风险演变为廉政风险隐患。综合谈话交流情况，对风险隐患及时补充提醒，明确相关要求。

精准实施，在“深”字上见真章。通过“下沉式”集体廉政谈话，促进纪检工作既关注“森林”又盯紧“树木”，做实做细监督职责，为税收工作保驾护航。区局纪检组以“下沉式” 谈话为载体，动态掌握税务干部新需求、新困惑，引导他们进一步融入新机构、立足新岗位、展现新风貌。深入了解各部门负责人“一岗双责”的履行情况，切实履行责任担当。依托专题廉政分析会，由相关股室负责人围绕风险防控和发票管理工作进行交流研讨，提出廉政风险防控举措。另外，纪检组同志走出去、沉下去到社区、企业等开展调查研究，了解税收政策、业务规范落实执行情况，了解税务干部廉洁自律和工作作风情况，摸清和排查工作中存在的薄弱环节。

守正创新，在“实”字上求质效。细化和加强人员分类监督管理，拓展广度和深度，精准针对不同年龄段、不同重点人群谈，形成条块结合的谈话格局，及时纠正不符合规定的“惯例”做法和惯性思维。以“走下去”带动“聚起来”，将谈话提醒融入税收工作各个环节、覆盖到各个方面，及时发现苗头性、倾向性问题进行分析梳理。深入持久地开展“下沉式”廉政谈话，加强日常风险排查提醒，助力破解税收工作的瓶颈和难题。（戚剑云）