今年以来，区老干部局在区委、区政府和区纪委的正确领导下，坚持以党的十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真落实党风廉政建设责任制，以改进作风，密切联系老干部为重点，推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子”为要求推进制度建设，着力突出服务老干部为工作重点，强化自身建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

加强领导，进一步落实党风廉政责任制。一是老干部局党支部认真落实主体责任，成立了党风廉政建设领导小组，支部书记、局长任组长，副书记副局长任副组长，部门负责人为小组成员。二是进一步完善党风廉政建设机制，老干部局党支部在年初召开专项会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确局班子成员、中层干部以及全体党员干部的党风廉政建设工作目标任务。

严以党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。加强党员干部培训，老干部局组织机关全体党员干部学习党章和习近平总书记系列重要讲话，并在“七一”前夕，组织机关全体在职离退休党员干部赴淮安周恩来纪念馆重温了入党誓词，进一步牢记了党的宗旨，加强了党的先进性和纯洁性，提升了党组织的凝聚力、战斗力。

加强作风建设，深入开展“面对面”大走访活动。今年以来，老干部局机关党员干部近十次赴楼王庆丰、新祥、利民等村走访农户484户，了解民情，听取意见和建议并记好《民情日记》。五月下旬赴苏州、上海、淮安走访慰问了4位离休老干部，了解他们生活健康情况以及需要帮助解决的问题。6月中旬还走访秦南、学富、盐龙等地与老干部及老干部遗孀进行交流座谈，问清所需所盼，所诉所怨，征求他们对老干部工作的意见和建议，从而进一步提高了机关党员干部工作效能和工作作风。

加强班子建设，提高工作能力和服务水平。今年以来，区老干部局坚持以人为本，主动关注老干部工作，想方设法为老干部办实事、办好事，坚持民主集中制，增进班子团结和谐，努力改进作风，做廉洁自律的表率，班子自身建设得到了进一步加强，认真按照区委组织部通知要求，开好上半年局领导班子民主生活会，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，真正查找自己身上存在的问题，开展批评和自我批评，并接受群众的评议。

2017年10月9日