5月20日，区委老干部局全体党员干部签订了作风建设“三严三不”承诺书，即严守上下班时间、严格请销假程序、严肃工作纪律，做到不迟到、不早退、不无故旷工。这是该局按照区委区政府要求从小事做起“三化”同抓作风建设的又一举措。

多年来，区委老干部局始终把用心用情、精准服务的优良作风贯穿于以老干部工作的全过程，坚持“三化”同抓，坚决克服了抓作风建设一阵风现象。

常态化抓风纪教育。始终坚持把教育放在首位，利用“三会一课”等有针对性地开展多种形式的纪律规矩教育活动。组织党员干部参观区党风廉政教育基地、盐都革命陈列馆，开展实景课堂教育；组织“学先烈事迹、做合格公务员”作风建设大家谈分享活动。

制度化抓监督执行。局里制订和动态完善机关管理、党风廉政建设等14项规章制度，并公之于众，让党员干部时刻对标对表，自觉养成“让习惯符合制度、让制度变成习惯”的思想自觉和行动自觉。

大众化抓考核评比。该局除积极参加区纪委监委组织的作风建设考核评议，每年还组织老干部以及基层老干部党支部书记、老干部联络员对全局每一位党员干部的服务态度、服务质量等内容进行问卷调查、座谈了解，并将考核评议结果与评先评优结合起来。

通过“三化”同抓作风建设，区委老干部局党员干部的服务意识持续增强、服务质量持续提高。大家切实做到把以老干部为本以服务为本的理念内化于心、外化于行，把“让党放心、让老干部满意”作为价值追求，坚持以老干部工作者自身的辛苦程度换来老干部的幸福指数，把用心用情、精准到位体现到了每一次、每一事与老干部的接触、服务之中。