全面从严治党，运用监督执纪“四种形态”，主责在党委。我觉得，党委书记除了以身作则还要有一张“婆婆嘴”，只有常说常讲党章党规党纪，多念勤念监督执纪“紧箍咒”，做到常拉袖子、勤扯耳朵、多说多讲多教育，才能以上率下推动形成风清气正的良好政治生态。

一、深刻领会“四种形态”实质，切实做到知其义。一是以学为先。党章第三十一条规定，党的基层组织要对党员进行教育、管理、监督和服务，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，这是基本任务。而监督执纪“四种形态”是对党的十八大以来党风廉政建设实践经验的科学总结，是把纪律和规矩挺在前面的具体体现，反映了以习近平同志为核心的党中央对管党治党规律的深刻把握。“四种形态”以党的纪律为尺子进行划分，既针对苗头性问题，又覆盖了各种违纪行为，为党委履行好主体责任提供了具体方法和抓手，必须认真学思践悟、以学为先。二是领会实质。作为基层党组织的“一把手”“当家人”，承担着本级党组织全面从严治党“第一责任人”责任，监督执纪方面的担当，关键就体现在是否敢于善于运用“四种形态”，特别是第一种形态。中央纪委曾明确指出：一个好的党委书记就应该当好“婆婆嘴”，敢于板起脸来抓管理抓监督，使批评和自我批评成为党内政治生活的常态，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。确保党员干部始终挺纪在前，必须首先经常性开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。三是敢于监督。当前，基层党组织全面从严治党取得明显成效，但管党治党“永远在路上”。我觉得基层党委书记要把对党员干部的严管和厚爱融为一体，要敢于善于当严师诤友和黑脸“包公”。对于可能存在的问题，那怕是无足轻重或者“莫须有”，都不能只表扬不批评、不能不提醒不警示、不能置之不理任其发展。要坚决破除“怕”字当头、“利”字为先、以“和”为贵的狭隘认识和错误思想，对一切违反规定的言行，敢说“官”话、硬话、得罪人的话，时常把纪律、规矩挂在嘴边，做到防未病、治初萌。

二、准确把握“四种形态”要求，切实做到履其责。一是硬化责任。定期组织召开党委会、中心组学习会议，支部常态化开展“三会一课”，研究解决街道和村居站所在党风廉政建设方面的问题短板，进一步增强各级党支部书记带头开展党风廉政建设的主动性和自觉性。二是严格执行。随着高新区智能终端等新兴产业集聚发展，外地客商来高新区考察调研越来越多，接待量居高不下，我们从紧从严执行上级规定，一把尺子打到底，赢得客商充分理解和赞同。针对高新区拆迁面广量大特点，我们坚持“依法拆迁、和谐拆迁、智慧拆迁”,做到公开公平公正、随时接受群众监督，阳光拆迁让群众明白、还干部清白。三是传导压力。街道党委与部门、村居签订党风廉政建设责任书，制定考核细则、落实专人督查考核。同时，每逢重要节假日，都要进行节前廉政谈心谈话，层层传达压力，确保廉洁过节。四是坚持原则。当前高新区盐龙街道发展任务艰巨繁重，发展过程中的新矛盾、新挑战不断，我始终坚持“依法依规、实事求是，失职必问、问责必严”，既保护同志们干事创业热情，又从严监督防止走弯路，在街道上下树立了鲜明的干事创业导向。

三、从严执行“四种形态”标准，切实做到善担当。一是抓身体力行。我召开党内民主生活会，喜欢单刀直入、不准客套，带头开展批评与自我批评，自觉接受班子成员和部门村居干部群众监督。“三带三联大走访”活动开展以来，我不打招呼走访群众上百户，发现不少平时工作中关注不到的薄弱环节，帮助群众解决一些难题，很受群众欢迎，给班子成员和街道干群放了样子。二是抓跟踪督查。针对高新区基建工程量大、开发楼盘多现状，除组织街道党委班子带头声明“任何人不得插手任何工程、任何人不得扛领导旗号打招呼”，鼓励支持街道纪委定期、不定期采取多种形式进行督查，发现问题及时提醒警戒或对照处理，保持监督经常化、常态化，使街道上下时常绷紧守纪律、懂规矩这根弦。三是抓关键少数。坚持“一把手”抓“一把手”，紧紧抓住下级党组织主要负责人这个关键少数，看住管钱管物、选人用人这些关键岗位，通过盯住“关键少数”带动监督“绝大多数”，确保村居部门全覆盖、无缝隙，问题消除在萌芽状态。

（作者吴军，系高新区盐龙街道党委书记）