近年来，盐都区法院始终坚持将打造过硬队伍摆在突出位置，严格落实党风廉政建设“两个责任”，坚持将纪律和规矩挺在前面，扎实践行监督执纪“第一种形态”，从早从小从细抓起，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，着力打造一支风清气正的法院队伍。

　　一、重抓“两个责任”落实，构建监督执纪责任体系
　　一是出台责任清单。扎实推进“两个责任”落实，专门出台《党风廉政建设“两个责任”清单》，对党组书记、院领导、纪检组长、部门负责人以及普通干警列出责任清单，全院干警签字入档，确保责任到岗到人。二是层层传递责任。每年年初，我与院领导班子成员、部门负责人层层签订党风廉政建设责任状，压紧压实“一岗双责”，及时运用监督执纪“第一种形态”，将苗头性、倾向性问题控制在萌芽状态。三是抓好责任落实。将“四种形态”，特别是“第一种形态”运用情况纳入党风廉政建设责任考核，对疏于管理、疏于监督的相关负责人进行问责，倒逼各级干部履职尽责。

　　二、重抓廉政学习教育，增强运用“四种形态”的行动自觉
　　一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持党内组织生活常态化，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，主动查找“不严不实”问题。党组书记、纪检组长专题讲党课，各党支部书记为支部党员上党课，引领全体干警将党章党纪印在脑中、刻在心上。专题召开全院干警大会，集中学习《中国共产党廉政自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和监督执纪“四种形态”的深刻内涵。二是常态化开展谈心谈话活动。按照“提醒在先、警示在前”的要求，我作为院党组“一把手”坚持常态化与领导班子成员、部门负责人进行谈心谈话，支持纪检组长常态化约谈中层干部，常态化组织新任职干警任前集中廉政谈话，引导干警受警醒、明底线、知敬畏。三是积极创新廉政教育方式。坚持从早抓起，以全员参与、全员监督为落脚点，组织开展廉洁司法教育“十个一”活动，组织全体法官参观市纪委“尚德昭廉”廉政教育馆，广泛征集廉政亲情寄语，集中观看廉政教育警示片，用身边人、身边事，增强干警防腐拒变意识。

　　三、重抓作风效能建设，提升依纪依法履职履责能力
　　一是认真开展“作风效能提升年”活动。紧抓重点岗位、重点对象、重点案件，分类采取措施，加以规范管理。对群众反映较多的立案难、执行难等问题，扎实开展“规范司法行为、提高办案质量”专项活动，设置举报信箱和举报热线，随案发放廉政监督卡，严格执行“十个杜绝”规定。围绕重点案件管理，调研出台《关于规范大标的案件审理执行工作的规定》《关于财产保全全流程管理的暂行规定》，规范举措。强化聘用制人员管理，对合同制用工人员进行专项教育整顿。二是持之以恒正风肃纪。扎实开展“司法自查”专项活动，将信访投诉、发回改判、检察抗诉等案件中归纳的十类不规范司法行为作为切入点，重点查思想认识的“撞红线、过红灯”，查为政不廉的“私、奢、贪”，查司法作风的“慵、懒、散”，查审判执行的“低效率、不规范、乱作为”，人人自查、人人体检，充分运用好监督执纪“第一种形态”，做到红红脸、出出汗。三是重抓问题线索处置。畅通违纪违法问题举报渠道，对信访投诉从严把关，不放过任何违规违纪线索，从小问题抓起，从小事管起，做到早发现、早处置。2016年以来，我院先后开展提醒谈话29人次，诫勉谈话4人次，对2名干警进行纪律处分，防止小错酿成大祸、小隐患变成大问题，取得了明显成效。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（作者韩标，系区法院党组书记、院长）