近年来，我们教育系统积极用好“第一种形态”，从严把握“第二种形态”， 决不放松后两种形态，坚持防范在先，突出抓早抓小，重抓过程预防，坚决把纪律规矩挺在前面，全力推动全面从严治党不断深入，全系统呈现出风清气正的良好发展生态。我们的主要做法是：

　　一、突出宣传教育。强化党风廉政建设，抓实抓好反腐败工作，必须强化宣传教育，打牢舆论根基和思想防线。一是建好载体抓教育。去年，我们投入120万元，建成了教育系统廉洁文化教育基地，整个基地分设四个篇章，将廉洁文化与教育工作紧密结合，力求将廉洁精神根植于所有师生心中，让廉洁自律成为所有人的自觉追求。二是丰富活动抓教育。分层组织教育管理者、纪检监察员、学校中层干部和学生进行“廉洁在我心中”主题演讲比赛等活动，引导管理干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生崇廉尚廉，形成了廉洁之花在盐都教育苗圃中竞相绽放的生动局面。三是借力创建抓教育。以创建省市廉政文化示范点为抓手，强化学校廉洁文化建设，造浓崇廉尚廉的良好氛围，叫响了市第一中学的“廉洁大讲堂”、大冈中学的“双信超市”、北龙港小学的“廉洁剪纸”、马沟小学的“廉墨飘香”等廉政文化品牌。截止目前，我区教育系统已经建成省、市廉政文化示范点26个。

　　二、强化制度完善。重点强化制度完善，努力将权力关进制度的笼子，着力形成从决策、执行、落实到监管、问责“一条龙”的链条式、闭合式制度体系。一是完善事务管理制度。先后出台了学校管理的一系列制度，让学校的每一项具体事务都有制度可以依据。例如，在学校财务与基建管理方面，我们规定学校1000元以上的支出必须采取转账的形式进行支付，凡工程造价30万元以上的项目，一律进入区招投标采购服务中心实行公开招标，工程造价超过1万元不足30万元的必须到盐都教育网进行公开招标。二是建立述职评议制度。每年组织两次学校负责人和局职能科室负责人进行廉政述职，邀请系统行风监督员、人大代表、政协委员、教职工代表、家长代表参加评议。评议结果纳入学校和校长党风廉政建设考核范围。组织评议倒逼校长、科长严格“两个责任”，实现了规范学校管理的目标。三是建立谈话提醒制度。采取“谈话、函询+批评和自我批评”的方式进行及时提醒，采取“教育培训+宣传通报”的方式进行日常警醒。局党委和各学校党组织按规定要求开好民主生活会，党员教师按要求开好组织生活会用好批评与自我批评这个有力武器，做到动真碰硬、能红脸、能出汗。今年已经组织日常提醒谈话15次、信访监督谈话6次，对党员教师中的一般性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。

　　三、开展专项行动。坚决把从严治党责任、党风廉政建设要求落实到具体工作中，通过专项行动，坚决打击各类有损教育形象的违纪违法行为。今年以来，我们重点开展了三个专项行动。一是有偿家教治理专项行动。暑假开始时要求所有在职教师向社会公开承诺，坚决不参与有偿家教。秋学期开学初组织所有教师在国旗下进行“不忘初心、拒绝有偿家教”集中宣誓。同时认真受理群众来信来电，做到有报必查，违规必究。今年依照规定对查实的参与有偿家教的4名在职教师进行了处分。二是大走访大落实专项行动。组织“千名教师访万家”活动，了解群众意见和期盼，为教育改革发展理清方向、解决问题、多办实事，力求让教育更适合社会发展、家长需求、学生成长，力求办好更有温度的教育。同时借力走访活动，查找发现学校党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，及时进行谈话提醒，跟踪进行整改完善。三是问责通报专项行动。严查各类违纪行为，强力推进“雁过拔毛”和“小官大贪”专项整治，抓好“纠四风治陋习”专项整治。去年下半年以来，共开展作风督查5个批次，组织约谈17人次，通报典型案件11起。以案明纪，现身说法，系统内震慑氛围浓厚，人人争当“忠诚、干净、担当”的好干部、好教师成了自发追求。四是基层学校强基专项行动。理顺中小学校党组织管理体制，强化基层学校党组织建设，今年调整学校党政主要负责人4名。同时以学习型、服务型、廉洁型党组织建设为抓手，筑牢基层党风廉政建设，违法犯罪预防的防线。

　　　　　　　　　　　　　（作者熊新华，系区委教育工委、区教育局党委书记、区教育局长）