深入开展党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务和全社会的共同责任。党的十八届三中全会强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。中央纪委三次全会要求，各级党委要落实党要管党、从严治党要求，切实担负党风廉政建设主体责任。区机关事务局党组深刻领会党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，准确把握党委主体责任的基本内涵，突出严管厚爱，认真抓好监督执纪“四中形态”特别是“第一种形态”的运用，不断纯洁党内关系。

　　一、局班子以身作则，发挥表率引领作用
　　落实党风廉政建设主体责任，关键在党委党组及其成员，特别是党委党组书记。近年来，我们机关事务管理局党组一班人牢固树立正人先正己、严人先严己的思想，在严守纪律规矩、执行制度规定上以上率下、率先垂范。我本人带头严格落实“一把手”“四不直接分管”和末位发言等制度，坚决执行民主集中制，不断深化党务政务事务公开推动权利公开透明阳光运行。党风廉政建设和反腐败重要工作我作为局党组书记亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。局党组班子其他成员履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。班子成员带头遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，着力发挥表率作用。局党组始终把召开好民主生活会，开展好批评与自我批评作为提高班子凝聚力、战斗力，锤炼党性的有力武器。会前深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，打牢思想基础；会上点缺点、说不足，当面锣、对面鼓，深入查摆问题、分析党性 ；会后针对查摆出的问题，制定详细的整改清单，提出措施、明确时限、责任到人。

　　二、党员管理动真格，红脸出汗成为常态
　　严管就是厚爱。区级机关事务管理局党组有四个党支部，一百一十六名党员，其中大多数党员是业务骨干、技术能手。在强调业务工作的同时，局党组紧紧抓住党员管理这个主线不放松。一开始个别党员对“红脸出汗”思想上存在顾虑，怕影响团结、伤害同志关系。但长期的工作实践证明，在讲原则的基础上保持团结，团结的基础才牢固，是真团结；而抛开原则讲团结，是害人害已的“伪团结”。平时对党员干部身上的“小问题”不管不问，“小洞不补，大洞吃苦”，等出事了就不是红脸出汗的问题。近年来，局党组对不正确履行党员义务、不正常参加党内组织生活、个人行为与党员身份不相符，在思想、工作、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的党员干部，坚持运用谈话函询、提醒谈话、批评教育、召开组织生活会等方式进行批评帮助，使红脸出汗成为常态，保障了始终挺纪在前。

　　三、压实“三会一课”制度，不断提升党性修养
　　“三会一课”制度是加强党员管理、提升党员党性修养的有效途径。局党组自觉落实“三会一课”制度，突出抓好党员对党章和党规党纪的学习掌握，引导广大党员干部筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，强化落实制度的自觉性主动性。注重在时效性下功夫，在组织“三会一课”之前，认真分析党员的思想状况，结合党员的思想实际，确定会议事项和学习内容并有针对性地做好准备工作。局班子成员带头参加学习、带头讲好党课、带头整改问题，注重结合实际，不搞形式主义。在总结过去行之有效的做法和经验的基础上，坚持与时俱进，不断丰富和改进“三会一课”的形式，让“三会一课”成为强基固本、锤炼党性、抓好党建的有力支撑。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（作者陆春网，系区级机关事务管理局党组书记、局长）