近年来，江苏省盐城市盐都区聚焦重大任务保障、关键环节管控以及服务效能提升，精准把控公务用车“制度、监管、服务”三大关口，用心用情用力推动公务用车服务保障工作提质增效。

       加强制度建设，完善管理体系

       认真贯彻执行上级机关公务用车管理相关规定，盐都区先后制定了《盐都区公务用车集中管理平台管理制度》《盐都区党政机关公务用车管理办法》《盐都区机关租用社会车辆管理办法》等一系列文件，进一步明确车辆日常管理、车辆更新配备、社会车辆租赁、驾驶员管理等各环节。加强公务用车日常管理，严格落实定点加油、定点保险、定点维修以及节假日定点停放和封存管理等规定。

       加强日常监管，保障运行规范

       积极应用“数字赋能+公务用车管理”新思路，依托公务用车管理平台系统，持续加强公务用车监管。纪委派驻组和机关事务服务中心通过系统，对公车行驶路线、里程和实时位置等使用情况进行实时监管。坚持每月对加油情况进行重点检查，严格复查并核实车辆加油、维修及保险费用，确保公车工作有记录、管理可追溯、运行全监管。五一、中秋、国庆、春节等重大节日，纪委派驻组和机关事务服务中心开展公车专项检查，重点对区交通局、区司法局等车改后仍保留车辆的单位公车定点停放和封存管理进行抽查，使公车管理更加规范，监督更加到位。

       加强队伍建设，提升服务质效

       为全面提升司勤人员综合素质和业务能力，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，盐都区组织召开司勤人员安全教育培训会，引导司勤人员深入学习交通法律法规和车辆应急处置技能，通过观看交通安全警示片、开展安全提醒、签署安全行车承诺书等多种形式强化安全教育。同时，注重强化实际操作演练和案例分析，不断提升司勤人员的驾驶技能和应对突发事件的能力。组织警示教育活动，通报和学习近几年来盐都区司勤人员在车辆维修、加油、公车私用等方面的典型案例，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导司勤人员明底线、知敬畏、守规矩。建立健全司勤人员绩效考核机制，将安全行车、服务质效等方面纳入考核范围，激励司勤人员积极履职尽责，提供高效优质的公车保障服务。